Prezenty świąteczne dla pracowników - pomysły na upominki

Upominki świąteczne dla pracowników to miły gest, który jest personalnym znakiem, że ich praca jest doceniana. Firmowe prezenty dodają ciepłej atmosfery w pracy, a także nadają pozytywny wizerunek pracodawcy i całej firmie. Odpowiednio dobrane mogą również pozytywnie wpłynąć na wizerunek firmy zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz organizacji. Warto zacząć przygotowania odpowiednio wcześniej, aby móc rozważyć wszystkie opcje i wybrać najbardziej odpowiednią. Jakie prezenty świąteczne dla pracowników? Czy lepiej personalizować upominki, czy postawić na gotowe zestawy świąteczne dla pracowników? Podpowiadamy w poniższym artykule!

Dlaczego prezenty świąteczne dla pracowników są istotne?

Prezenty świąteczne to nieodłączny element świąt Bożego Narodzenia w wielu firmach. Wręczanie upominków z tej okazji stało się piękną tradycją, która pozwala wyrazić wdzięczność i docenić zaangażowanie pracowników przez cały rok. Dobrze dobrane prezenty świąteczne budują pozytywną atmosferę w zespole, wzmacniają relacje i sprawiają, że pracownicy czują się zauważeni oraz docenieni.

Warto pamiętać, że upominki świąteczne dla pracowników mogą przybierać różne formy – od drobnych, symbolicznych gestów, przez personalizowane prezenty, aż po bardziej wartościowe nagrody, takie jak vouchery czy karty podarunkowe. Kluczem do sukcesu jest dopasowanie prezentu świątecznego do potrzeb i preferencji pracowników, co sprawia, że gest ten nabiera wyjątkowego znaczenia i podkreśla indywidualne podejście firmy do każdego członka zespołu.

Na co zwrócić uwagę wybierając prezenty świąteczne dla pracowników?

Wybierając prezenty świąteczne dla pracowników, warto kierować się kilkoma istotnymi zasadami. Przede wszystkim prezent świąteczny powinien być przemyślany i dopasowany do oczekiwań oraz zainteresowań pracownika – to właśnie personalizowane upominki są najlepiej odbierane i na długo zapadają w pamięć. Ważne jest także, aby prezent był wyrazem wdzięczności za zaangażowanie i codzienną pracę, a jednocześnie wpisywał się w wartości oraz politykę firmy. Dobrze, jeśli upominek świąteczny jest praktyczny i sprawia radość, ale nie narusza przy tym żadnych zasad czy regulacji obowiązujących w organizacji. Warto również zadbać o estetyczne opakowanie i świąteczną grafikę, które podkreślą wyjątkowy charakter prezentu i wprowadzą świąteczny klimat do miejsca pracy.

Pamiętaj, że nawet drobne upominki świąteczne mogą być miłym gestem, jeśli są wręczone z sercem i szacunkiem dla pracownika. Mogą to być np. praktyczne akcesoria do telefonu, samochodu albo uniwersalne bony podarunkowe do wybranych sklepów. Dobrym pomysłem bywa też wspólne spotkanie, wyjazd integracyjny czy warsztaty, które nie tylko stanowią formę nagrody, ale też sprzyjają budowaniu zespołu i poprawie relacji w pracy. Warto pamiętać, że wysoka cena prezentu nie gwarantuje jego sukcesu. Planując upominki świąteczne dla pracowników, dobrze sprawdzą się nawet drobne gesty jak zawieszki na choinkę z logo firmy czy kartki z życzeniami świątecznymi. Takie drobiazgi podkreślają osobisty charakter prezentu i są wyrazem uznania wobec pracowników.

Zobacz także, jak zadbać o wizerunek firmy w oczach pracowników i klientów!

Prezenty dla pracowników na święta – jaki jest ich cel?

Prezenty świąteczne dla pracowników mają znacznie głębszy sens niż tylko wręczenie upominku z okazji świąt. To przede wszystkim wyraz wdzięczności i uznania za ich pracę, zaangażowanie oraz wkład w rozwój firmy przez cały rok. Taki gest buduje pozytywną atmosferę w zespole, wzmacnia lojalność i motywuje do dalszej pracy. Prezenty świąteczne są także doskonałą okazją do podkreślenia wartości i misji firmy, a także do tworzenia jej pozytywnego wizerunku zarówno w oczach pracowników, jak i na zewnątrz. Przemyślane prezenty świąteczne mogą stać się inspiracją do dalszego rozwoju, a także zachętą do jeszcze większego zaangażowania w życie firmy. Warto więc zadbać, by prezent świąteczny był nie tylko miłym gestem, ale także elementem budującym długofalowe relacje i poczucie przynależności do organizacji.

Warto zabrać się za przygotowywanie upominków świątecznych wcześniej, aby mieć na to wystarczająco dużo czasu. Nie tylko w okresie świątecznym, zwracaj uwagę na to, co podoba się Twoim pracownikom. Oczywiście nie jest to możliwe w każdej firmie - firmy zatrudniające bardzo dużą liczbę pracowników mają mniejsze możliwości na dopasowany prezent dla pracownika. W przypadku działów lub firm, w których pracuje mniejsza liczba pracowników, łatwiej wybrać świetne prezenty firmowe. Jeśli musisz wybrać prezenty dla pracowników na święta, których jest wiele w zespole, dobrym wyborem może okazać się upominek odpowiadający ich wspólnym cechom.

Zobacz również, jakie gadżety na targi będą trafionym pomysłem!

Pomysły na prezenty świąteczne dla pracowników

Kiedy już znasz wskazówki zwiększające szanse na znalezienie pomysłów, warto się zastanowić nad konkretnymi przykładami. Co warto podarować swoim pracownikom z okazji świąt Bożego Narodzenia?

Ekologiczne upominki świąteczne dla pracowników

Jak już wspomnieliśmy, najlepsze prezenty świąteczne są wtedy, kiedy pracownicy rzeczywiście mogą ich używać lub je wykorzystać. Najlepiej, aby były one dobrze wykonane i mogły służyć nawet latami. Do takich prezentów możemy zaliczyć np. fartuchy z logo, świąteczne bawełniane ściereczki, obrusy, bieżniki, czy torby bawełniane. Takie produkty przydadzą się już w święta, dlatego ważne jest, aby były dobrze wykonane, a jednocześnie estetyczne. Warto również zadbać, aby produkty te były ozdobione przepiękną grafiką, która podkreśli ich wyjątkowy charakter i przyciągnie uwagę.

Dzięki temu chętnie będą używać ich zarówno na co dzień, jak i od święta. Torby materiałowe czy też woreczki z nadrukiem to doskonały pomysł na prezent, który przyda się np. na wyjazdy, ale również przy codziennych zakupach. Jeśli zadbasz o to, aby takie ekologiczne gadżety zostały wykonane z materiałów o dobrej jakości, na pewno przydadzą się one Twoim pracownikom. Muszą być one dobrze zaprojektowane i estetyczne. Najlepszym wyborem będzie stworzenie minimalistycznego wzoru lub kilku wzorów z logo firmy, dzięki czemu będziesz mieć większe szanse w trafienie w gust pracowników.

Uniwersalne prezenty dla pracowników na święta

Jak wybrać prezent gwiazdkowy dla dużej liczby pracowników? W takim przypadku najlepiej będzie postawić na uniwersalne prezenty świąteczne, które pracownik sam może wybrać. Do najpopularniejszych prezentów z takim celem należą bony podarunkowe. Mogą to być bony do różnych sklepów np. z biżuterią, ale też do serwisów streamingowych, platform z audiobookami, drogerii etc.

Wybierając uniwersalne prezenty dla pracowników na święta, warto uwzględnić wydatki firmy i dostosować je do możliwości budżetowych, aby nie przekroczyć zaplanowanych kosztów. Ich zaletą jest to, że pracownik będzie mieć wpływ na swój prezent i dużo czasu na to, aby go przemyśleć i wykorzystać. Są to gotowe prezenty, ładnie zapakowane, przynoszące pozytywne odczucia, jednak nie w taki sam sposób, co bardziej przemyślane upominki. Nieco bardziej spersonalizowane byłyby vouchery czyli np. wycieczka za miasto, lot balonem, masaż, wypad do kina itp.

Rozwojowe upominki świąteczne dla pracowników

Dobrze, jeśli prezenty świąteczne dla pracowników będą otwierały dla niego nowe możliwości pasji, hobby czy też umiejętności. Tutaj opcji wyboru jest naprawdę dużo - kursy językowe, warsztaty hobbystyczne czy też specjalne kursy z nauki wystąpień publicznych.

Przy wyborze rozwojowych prezentów warto uwzględnić indywidualne potrzeby i zainteresowania, aby upominki świąteczne dla pracowników były jak najbardziej trafione. Możesz dopasować różne kursy dla różnych pracowników lub przeciwnie - zorganizować jedne wspólne warsztaty, które będą też świetną okazją do integracji pracowników. Takie prezenty świąteczne to świetny pomysł dla obu stron. Wręczając pracownikowi prezent, dajesz mu możliwość polepszenia swoich kwalifikacji.

Przeczytaj: Jak wybrać praktyczne gadżety na konferencje?

Gotowe zestawy świąteczne dla pracowników

Zestawy świąteczne dla pracowników to jeden z najczęściej wybieranych i zarazem najbezpieczniejszych wariantów upominków świątecznych, na które wciąż decyduje się wiele firm. Ich dużą zaletą jest elastyczność – można je dowolnie komponować, dobierając produkty odpowiadające charakterowi organizacji czy preferencjom obdarowanych. Takie świąteczne prezenty sprawdzają się w różnych sytuacjach i dla różnych grup odbiorców, zarówno jako upominki dla pracowników, kontrahentów, jak i klientów. W zestawach najczęściej pojawiają się eleganckie herbaty, wysokiej jakości czekolady, miody, wina czy kawy, które nadają prezentowi uniwersalny i zarazem prestiżowy charakter.

Ciekawym uzupełnieniem mogą być także elementy personalizowane, takie jak koszulki, kubki czy drobne gadżety z logo firmy, które dodatkowo podkreślą tożsamość marki. Warto jednak pamiętać, że tego typu zestawy, szczególnie w bardziej ekskluzywnej formie, sprawdzają się nie tylko w przypadku pracowników, ale także jako elegancki upominek dla partnerów biznesowych, kontrahentów czy kluczowych klientów, wzmacniając relacje i pozytywnie wpływając na wizerunek przedsiębiorstwa.

Śmieszne prezenty dla pracowników na święta

Upominki świąteczne dla pracowników z nutą humoru to świetny sposób na wprowadzenie lżejszej, przyjaznej atmosfery, szczególnie w mniejszych firmach, gdzie pracownicy dobrze się znają i wiedzą, co zostanie odebrane jako zabawne. Tego rodzaju upominki sprzyjają integracji zespołu, budują pozytywne relacje i mogą stać się miłym wspomnieniem na dłużej.

Do popularnych propozycji należą kubki z zabawnymi napisami lub grafikami, plakaty z humorystycznym przesłaniem, koszulki z dowcipnym nadrukiem czy personalizowane gry, które nawiązują do wspólnych doświadczeń z pracy. Ważne jest jednak, aby przy wyborze prezentu kierować się wyczuciem – poczucie humoru powinno być uniwersalne i nienaruszające komfortu żadnego z pracowników.

Sprawdź też, jakie prezenty dla klientów warto podarować od święta i nie tylko!

Prezenty dla pracowników na święta a opodatkowanie

W przypadku świątecznych upominków dla pracowników istotne znaczenie ma źródło ich finansowania. Jeśli są one pokrywane ze środków obrotowych firmy, pracodawca może zaliczyć je do kosztów uzyskania przychodu – pod warunkiem, że wydatki mają związek z prowadzoną działalnością i służą motywowaniu pracowników. Inaczej wygląda sytuacja, gdy prezenty finansowane są z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) – wówczas nie stanowią kosztu podatkowego po stronie pracodawcy.

Należy także pamiętać, że w wielu przypadkach wartość prezentów podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Obowiązują tutaj określone limity zwolnień – ich przekroczenie wiąże się z koniecznością doliczenia wartości upominku do dochodu pracownika. Jeśli natomiast prezent wynika bezpośrednio z umowy o pracę czy regulaminu wynagradzania, traktowany jest jak element wynagrodzenia i zawsze podlega opodatkowaniu PIT, a pracodawca ma obowiązek pobrać stosowny podatek.

Czego unikać, wybierając prezenty świąteczne dla pracowników?

Wiesz już, co warto w dzisiejszych czasach podarować swoim pracownikom. Równie ważne jest to, czego unikać przy wybieraniu prezentu, aby nie popełnić błędu.

• Ogromne znaczenie ma wysoka jakość prezentów. Jeśli dasz pracownikom coś, co przestanie nadawać się do użytku paru dniach, wywrzesz złe wrażenie.

• Upominki świąteczne dla pracowników nie mogą być obraźliwe. Jest to bardzo ważne, aby nie były wulgarne ani stereotypowe.

• Prezenty świąteczne dla pracowników powinny być zgodne z polityką i wizerunkiem firmy. Przykładowo, jeśli firma promuje ekologiczne wartości, powinna takie prezenty podarować swoim pracownikom.

Zajrzyj do artykułu: Praktyczne gadżety reklamowe - jak zwiększają widoczność marki?